El Centro de Formación Minero Industrial (CEFOMIN) y el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) de Antofagasta suscribieron un convenio de colaboración que busca ampliar las oportunidades de capacitación para mujeres en oficios vinculados a la minería, un sector históricamente masculinizado.
El acuerdo permitirá que usuarias de SernamEG accedan a programas formativos impartidos por CEFOMIN, con certificaciones reconocidas, acceso a la plataforma de atracción de talento y empleabilidad Converge Talento, y articulación directa con empresas del rubro.
Carlos Riveros, director subrogante de SernamEG Antofagasta, destacó que “este es un hito tremendamente relevante que beneficiará a muchas mujeres usuarias de nuestro servicio, especialmente a jefas de hogar. Se les permitirá capacitarse en rubros no tradicionales y acceder a empleos que mejoren su calidad de vida”.
La alianza contempla también la realización conjunta de talleres, charlas y seminarios sobre políticas de género, el Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género y otras iniciativas orientadas a fortalecer la autonomía física, social y económica de las mujeres en la región.
Por su parte, Erwin Cabezas, director ejecutivo de CEFOMIN, subrayó la proyección del acuerdo: “Esta firma marca un paso clave en la articulación de acciones concretas de capacitación y empleabilidad con la industria minera. Queremos que más mujeres accedan a formación técnica especializada en oficios que hoy demanda el sector, derribando barreras y generando oportunidades reales de inserción laboral”.
Entre los compromisos de CEFOMIN se incluyen la difusión de la oferta programática de SernamEG, la incorporación de sus usuarias en programas formativos que faciliten el acceso al mercado laboral y la disposición de espacios físicos para actividades de capacitación y difusión. Por su parte, SernamEG se compromete a promover la oferta de CEFOMIN entre sus beneficiarias y a participar en instancias de sensibilización con enfoque de género.
Karla Cantero, líder de Vinculación con el Medio de CEFOMIN, enfatizó los beneficios inmediatos de la alianza: “Estas alianzas nos permiten llegar a más mujeres, jefas de hogar y emprendedoras, con acciones concretas como el próximo programa de operación de equipos móviles de Minera Meridian, que beneficiará a 20 usuarias de los programas de SernamEG”.
Este convenio reafirma el compromiso de ambas instituciones con una formación técnica pertinente y territorialmente conectada, fortaleciendo el vínculo entre la educación y las necesidades del sector productivo regional.
Vianka Pavlov, coordinadora del Área Mujer y Trabajo de SernamEG, recalcó la importancia estratégica del acuerdo: “Para una institución pública es clave generar alianzas con distintos
sectores, públicos y privados. Estas colaboraciones fortalecen nuestra oferta programática y las competencias de las mujeres para avanzar en igualdad de oportunidades”.
Sobre CEFOMIN
Con 14 años de trayectoria en Antofagasta, CEFOMIN se ha consolidado como un referente en capacitación y formación técnica para la pequeña, mediana y gran minería, así como para otros sectores productivos.
Sobre SernamEG
El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género es un organismo público que desarrolla políticas y programas para fortalecer las autonomías de las mujeres y avanzar hacia una sociedad más igualitaria entre mujeres y hombres.
